Ontslag of dreigend ontslag?

Ontslag wat nuBijna iedereen in z’n IT carrière krijgt of heeft er mee te maken…ontslag!! Leuk is het zeker niet als jij  één van de personen bent die ontslagen wordt door een reorganisatie of vanwege een bezuiniging. Ontslagen worden is en blijft een ingrijpende gebeurtenis.

Zodra je te maken hebt met (de aankondiging van) je ontslag, stuit je op diverse
uitdagingen. De relatie met je werkgever verandert acuut. Je werkgever bepaalt de
agenda en heeft besloten dat je weg moet. Je werkgever heeft daar zijn reden voor:
soms is wordt deze reden bekend gemaakt, soms ook niet. Omdat de verhoudingen
wijzigen, kan dit in rap tempo leiden tot een andere manier van met elkaar omgaan.
Er komen vele verschillende gevolgen op je af:

  • Emotioneel (onzekerheid over wat er gaat gebeuren, verdriet, boosheid of
    weerstand)
  • Juridisch (andere arbeidsverhoudingen en rechtspositie)
  • Financieel (je inkomen wordt lager of valt weg)
  • Sociaal (je werkomgeving of sociale omgeving verandert,stress in het gezin)
  • Loopbaantechnisch (vragen als ‘hoe geef ik nu invulling aan mijn werkleven’)
  • Administratief (veel papier en regelwerk, organiseren en loketten aflopen)
  • Onzekerheid: wonen, pensioen, verzekeringen

Dit alles kost jou mogelijk veel stress, emoties en negatieve energie. Als je dit niet
goed verwerkt kan dit op veel langere termijn doorwerken. Je komt in een situatie
waarin je veel moet regelen en het overzicht kwijt kunt raken. Het levert de meeste
mensen een gevoel van controleverlies en frustratie op om langs verschillende
loketten te moeten, die niet per se op elkaar afgestemd zijn: je werkgever zegt iets
anders dan de bedrijfsarts en je advocaat heeft een andere kijk op je ontslag dan je
leidinggevende.

Jennifer Campbell van HIBO BV heeft het “in 7 stappen opstaan en weer doorgaan na ontslag” systeem ontwikkeld.  Deze 7 stappen zijn de volgende:

Stap 1: Voorafgaand aan je ontslag
Wat gebeurt er allemaal voorafgaand aan je ontslag? Wat verandert er in de relatie
tussen jou en je werkgever? Hoe begint het spel van je ontslag?

Stap 2: Rechtshulp
Welke rechtshulp kun je krijgen? Hoe vind je een goede advocaat? Wat heb je aan je
rechtsbijstandsverzekering? Wat is mediation?

Stap 3: Geld en financiële zaken
Wat gebeurt er op financieel gebied met je? Wat kun je regelen voor je op straat
staat? Wat doe je met je ontslagvergoeding (‘gouden handdruk’)?

Stap 4: Ontslag, afscheid en emoties
Wat moet je doen als de bewuste datum komt en je uit dienst gaat? Hoe ga je weg?
Hoe neem je afscheid en wat is daarin handig?

Stap 5: Omgeving en steun
Hoe ga je om met de mensen om je heen? Wie vertel je dat je ontslagen bent (en wie
misschien niet)? Hoe vraag je steun? Wie vraag je wat?

Stap 6: Re-integratie en in je kracht komen
Als je ook nog ziek was, hoe kom je er dan weer bovenop? Ook waardevolle
informatie voor mensen die niet ziek, maar wel heel moe zijn geworden door de
ontslagsituatie en weer opnieuw in hun kracht willen komen.

Stap 7: Opnieuw beginnen
Wat kan en wil je? Hoe ga je weer zelf voor je inkomen zorgen?

Wil je meer weten over deze aanpak of ken jij iemand die hier baat bij heeft kijk dan op de website van HIBO BV:

http://www.hoeraikbenontslagen.com/